海通证券待遇怎么样(海通证券待遇怎么样知乎)

一基本工资 新入职员工的基本工资一般在810K左右，具体数额会根据学历工作经验以及所在城市等因素有所差异这一工资水平在金融行业内具有一定的竞争力二福利待遇 五险一金海通证券资管子公司为员工提供标准的五险一金，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险以及住房公积金额外。

中信基本月薪较高，奖金丰厚，有时可达3年工资，人与人之间差距较大国泰君安基本工资调整幅度大，有向外资投行靠拢的趋势新人基本工资可达30万，有5年投行经验的基本工资在5万左右银河证券工资水平一般，但投行实力较强海通证券基本工资较低，但月收入可达1万5左右齐鲁证券基本工资。

1 编制内员工待遇 稳定性相对较高，一年8万为保守估计 内容包括基本工资奖金培训机会健康保险等多项福利2 编制外员工待遇 灵活性与个人业绩紧密相关，若客户资源丰富且交易量大，一年收入可能达到10万或更多 内容主要包括与交易量客户资源等个人业绩相关的奖金3 共性。

海通证券的待遇并非逆天，但具有一定的竞争力以下是详细分析一海通证券待遇情况 具有竞争力相对于同行业的其他公司来说，海通证券的薪资确实有一定的竞争力但这并不意味着所有员工的薪资都能达到传说中的百万年薪水平实际上，薪资水平会根据职位工作经验个人能力等因素有所不同福利不错。

元，奖金丰厚，有的员工可以拿到3年工资作为奖金，分红差距较大，有的研究员分红可达一百万，投行新员工可拿到超过30个月的工资国泰君安证券基本工资1万出头，干满2。

海通证券和申万宏源证券的待遇情况因公司规模地区差异职位级别及个人绩效等多种因素而异，无法一概而论，但可以提供一些一般性的概述海通证券待遇概述薪酬福利海通证券作为国内领先的证券公司之一，通常能提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本薪资绩效奖金年终奖五险一金及补充商业保险等。